RES - REDE DE EMPREGABILIDADE DE SINTRA

Enquadramento A RES - Rede de Empregabilidade de Sintra é uma iniciativa criada em 2008, na Tapada das Mercês, que reúne atualmente perto de 40 organizações públicas e privadas da sociedade civil e do tecido empresarial do concelho de Sintra.

Constitui um ecossistema local de cooperação na área da empregabilidade, formação e empreendedorismo. A coordenação e animação da RES é assegurada pela AESINTRA - Associação Empresarial de Sintra e pela SEA – Agência de Empreendedores Sociais.

Tem apoio da Câmara Municipal de Sintra, através das Operações Integradas Locais. Objetivo Geral Promover a integração socioprofissional de pessoas desempregadas, com especial enfoque em públicos em situação de vulnerabilidade, através de uma intervenção em rede, próxima do território, articulada com empresas e orientada para soluções sustentáveis de empregabilidade e empreendedorismo. <<

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Objetivos Específicos

• Consolidar uma intervenção em rede nos domínios da educação, formação, empregabilidade e empreendedorismo;
• Reforçar um ecossistema local de empregabilidade capaz de responder aos desafios sociais e económicos emergentes;
• Contribuir para o desenvolvimento da economia local através da qualificação do capital humano e do tecido empresarial;
• Promover a inclusão social e combater fenómenos de exclusão nos territórios mais vulneráveis do concelho;
• Humanizar a relação entre pessoas em situação de desemprego e o mercado de trabalho;
• Estimular o empreendedorismo consciente, informado e socialmente responsável.

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Público-Alvo

• Entidades parceiras da Rede de Empregabilidade e os seus técnicos;
• Pessoas em situação de desemprego (incluindo desemprego de longa duração);
• Pessoas em situação de vulnerabilidade social;
• Empreendedores e microempresários;
• Organizações do terceiro setor;
• Empresas e instituições;
• Comunidades imigrantes do concelho de Sintra.

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Principais Ações

• Plenários mensais da Rede para planeamento, avaliação e capacitação dos parceiros;
• Concurso anual de Ideias para promover inovação social na empregabilidade e no empreendedorismo;
• Articulação contínua com empresas, para captação e divulgação de ofertas de emprego e desenvolvimento de respostas formativas ajustadas;
• Divulgação de ofertas de emprego através dos parceiros da Rede;
• Fórum anual de Desenvolvimento Local, promovendo reflexão estratégica e articulação territorial;
• Ações de soft skills para a empregabilidade, reforçando competências pessoais e profissionais;
• Ações de literacia digital, promovendo a inclusão e certificação de competências digitais;
• Suporte técnico e estratégico aos parceiros, reforçando a sustentabilidade e a governação da Rede;
• Monitorização e avaliação contínua do plano de ação;
• Comunicação e divulgação, promovendo a visibilidade da RES, dos parceiros e dos resultados alcançados.

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Modelo de Governança A RES assenta num modelo de governação integrada, participada e partilhada, com:

• Reuniões plenárias mensais;
• Coordenação regular;
• Grupos de trabalho interinstitucionais;
• Avaliação contínua com envolvimento ativo dos parceiros.

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Este modelo garante complementaridade, evita duplicação de respostas e promove uma atuação concertada no território.

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Impacto Esperado

• Melhoria da qualidade dos serviços de apoio ao emprego;
• Criação de novas oportunidades de integração profissional;
• Maior envolvimento das empresas na inserção socioprofissional;
• Maior eficácia dos processos formativos;
• Desenvolvimento de negócios e iniciativas sustentáveis;
• Reforço da coesão social e do desenvolvimento local.

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