Primeira edição do Concurso de Ideias da Rede de Empregabilidade de Sintra distingue quatro projetos inovadores

Sintra, abril de 2025 – A Rede de Empregabilidade de Sintra (RES), coordenada pela AESINTRA e pela SEA – Fábrica do Empreendedor, concluiu com sucesso a sua primeira edição do Concurso de Ideias, uma iniciativa que visa estimular o desenvolvimento de projetos inovadores com impacto direto na empregabilidade e na coesão social do concelho. Esta iniciativa é promovida no âmbito das Operações integradas locais, com apoio do PRR.

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A sessão final decorreu no passado dia 21 de março, no Auditório da SMAS de Sintra, reunindo um júri composto por personalidades de referência na área social e empresarial do município:

· Eduardo Quinta Nova – Vereador da Ação Social da Câmara Municipal de Sintra

· Ana Adega – Coordenadora de Projetos na Cooperativa de Solidariedade Social RUMO

· Joaquim Viegas Simão –Presidente da Associação Empresarial de Sintra

· Frederico Cruzeiro Costa CEO e Presidente da SEA

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O concurso, que contou com a participação de dez organizações locais, destacou-se pela diversidade e qualidade das propostas apresentadas. Após um processo que incluiu sessões deformação obrigatória e apresentações públicas, foram distinguidas quatro ideias com elevado potencial de impacto:

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• Agrupamento de Escolas Monte da Lua – Centro Qualifica com o projeto “Encontrar a qualificação? Uma rede para o sucesso da empregabilidade”, que visa melhorar a qualificação da população adulta de Sintra;

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• Associação de Professores de Sintra, com uma proposta centrada no desenvolvimento de competências pessoais e interpessoais em jovens em situação de vulnerabilidade;

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• Fábrica do Empreendedor, com um projeto de capacitação para mulheres desempregadas, promovendo autoestima, empregabilidade e inclusão social; 

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• Cruz Vermelha Portuguesa, com a iniciativa “Emprego + Acessível/Via Verde”, dirigida à população desempregada monoparental, em situação de vulnerabilidade social.

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Segundo a AESINTRA e a Fábrica do Empreendedor, “o envolvimento ativo das entidades candidatas e a qualidade dos projetos submetidos demonstram a força da rede local e o compromisso com soluções sustentáveis para os desafios da empregabilidade no concelho”.

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Para além das ideias vencedoras, o concurso permitiu reforçar o trabalho colaborativo entre os parceiros da RES e identificar áreas prioritárias de intervenção. As próximas etapas incluem a formalização de parcerias, a implementação dos projetos e a monitorização dos resultados, prevendo-se ainda a partilha pública das aprendizagens e boas práticas. 

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Esta iniciativa é mais um passo na consolidação da RES como uma rede de referência na promoção da empregabilidade e na luta contra a exclusão social em Sintra.

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