Rede de Empregabilidade de Sintra promove partilha de boas práticas e aproxima parceiros

A RES - Rede de Empregabilidade de Sintra realizou, no dia 2 de julho, o seu 1.º Plenário de 2026, numa iniciativa organizada pela AESINTRA e pela SEACOOP | Fábrica do Empreendedor. A ação reuniu 22 participantes, em representação de 14 entidades parceiras com intervenção nas áreas da empregabilidade, inclusão social, qualificação e desenvolvimento comunitário.

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Com um formato itinerante, o plenário proporcionou um circuito de visitas técnicas a diferentes projetos integrados na Rede de Empregabilidade de Lisboa, permitindo aos participantes conhecer metodologias de intervenção, ferramentas de capacitação e práticas de trabalho colaborativo com potencial de adaptação ao território de Sintra.

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O percurso teve início na Junta de Freguesia de Santa Maria Maior, onde foi apresentada a intervenção da RedEmprega Lisboa Centro Histórico. Nesta visita, destacou-se a utilização do psicodrama como instrumento de trabalho em contexto grupal, promovendo a reflexão sobre competências, interesses, objetivos profissionais e potencial de empregabilidade. Esta metodologia procura estimular a participação ativa, reforçar a autoestima e apoiar os participantes na construção dos seus percursos profissionais.

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Seguiu-se uma visita ao Exército de Salvação, no território do Beato/Xabregas, para conhecer o trabalho desenvolvido pela RedEmprega Lisboa Oriental. Os participantes contactaram com respostas dirigidas a pessoas em situação de vulnerabilidade social e com modelos de acompanhamento que articulam o apoio social, a inclusão e a empregabilidade. A visita evidenciou a importância das parcerias locais e das respostas integradas na criação de condições favoráveis à inclusão social e profissional.

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Durante a tarde, o grupo deslocou-se à Junta de Freguesia de Alcântara, onde conheceu a atividade da RedEmprega Vale de Alcântara, nomeadamente o projeto GEPE Jovem, direcionado para a capacitação e promoção da empregabilidade dos jovens. Foi também apresentada a ferramenta “Cartas da Empregabilidade”, concebida para apoiar processos de orientação, reflexão e desenvolvimento de competências. Os participantes tiveram oportunidade de experimentar o recurso em pequenos grupos e refletir sobre a sua aplicação junto de diferentes públicos.

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Ao longo do dia foram igualmente promovidas dinâmicas de integração e participação. Durante a viagem de autocarro realizou-se um Bingo Humano personalizado, que facilitou o conhecimento entre os participantes e criou, desde o início, um ambiente de proximidade, interação e envolvimento. Na parte da tarde, a dinâmica “Concordo/Discordo” estimulou o debate em torno de temas como empregabilidade, inclusão, trabalho em rede, participação comunitária e intervenção social.

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O plenário constituiu, assim, um importante momento de aprendizagem, capacitação e reforço da cooperação entre os parceiros da RES. Para além da partilha de metodologias inovadoras, a iniciativa permitiu identificar ferramentas potencialmente replicáveis em Sintra, aprofundar relações institucionais e criar novas oportunidades de colaboração entre entidades dos concelhos de Sintra e Lisboa.

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A avaliação realizada junto dos participantes foi muito positiva, destacando-se a qualidade das visitas técnicas, a participação ativa das entidades, a partilha de ferramentas práticas e o reforço do networking. As metodologias observadas apresentam potencial de adaptação às necessidades do concelho, designadamente nas áreas do trabalho com grupos, orientação profissional, capacitação de jovens e promoção de percursos integrados de inclusão.

Com esta iniciativa, a Rede de Empregabilidade de Sintra reforça o seu papel enquanto espaço de articulação, capacitação e construção conjunta de respostas para a empregabilidade e a inclusão socioprofissional, promovendo uma atuação cada vez mais próxima, colaborativa e ajustada às necessidades do território.

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