Rede de Empregabilidade de Sintra realiza IV Plenário de 2025 e define prioridades para 2026–2030

No dia 21 de novembro de 2025,a RES - Rede de Empregabilidade de Sintra promoveu o seu quarto plenário anual, um encontro marcado pela forte participação dos parceiros e pela construção coletiva das linhas estratégicas para os próximos anos. O evento reuniu 30 participantes, representando 17 entidades do território de Sintra, reforçando o compromisso conjunto na promoção da empregabilidade e inclusão.

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Uma manhã dedicada a resultados, partilhas e aprendizagens

A sessão iniciou-se com uma dinâmica de grupo que funcionou como momento de integração, seguindo-se a exibição de um vídeo que retratou os últimos três anos de trabalho da RES.

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Durante a manhã foram apresentados os principais resultados da RES no âmbito da OIL, bem como os resultados do projeto Bytes for the Future, dinamizado pela Fundação Aga Khan.

O período da manhã terminou com um momento especial: um workshop de bolachas dinamizado pelos jovens da Cercitop, através do Atelier de Culinária CerciCookie, que trouxe aoplenário uma componente prática e inclusiva muito apreciada pelos participantes.

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World Café define prioridadespara 2026–2030

Após o almoço decorreu um WorldCafé, que permitiu recolher contributos essenciais para a definição das prioridades futuras da Rede.
Entre as principais propostas destacaram-se:

Prioridades: RES

A RES definiu como principais focos: melhorar a prospeção e a intervenção externa, criar instrumentos de avaliação de impacto, fortalecer a coesão e partilha entre parceiros, diversificar o financiamento, aumentar a visibilidade pública e promover iniciativas que reforcem o compromisso e a colaboração entre entidades.

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Prioridades: CANDIDATOS

Foram destacadas necessidades como: desenvolver formações ajustadas às empresas, reforçar a sensibilização sobre legislação relevante, ampliar a divulgação de percursos de qualificação, apoiar iniciativas de empreendedorismo (como a cooperativa de amas) e promover ações que fortaleçam competências transversais e a aproximação às empresas.

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Prioridades: EMPRESAS

As empresas apontaram como prioridades: conhecer melhor a RES, participar de forma mais ativa nos seus encontros, dispor de apoio no recrutamento, beneficiar de ações de networking, estabelecer parcerias formais e promover práticas de sustentabilidade e integração adequada de candidatos.

Visita aos Bombeiros e entrega de placas de reconhecimento

O plenário terminou com uma visita guiada às instalações formativas dos Bombeiros de São Pedro de Sintra, onde os participantes tiveram oportunidade de conhecer a área do cockpit e o plano formativo desenvolvido pela corporação. A disponibilidade da equipa dos Bombeiros e a forma acolhedora como receberam a Rede foram amplamente reconhecidas e valorizadas.

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Um agradecimento especial foi também dirigido à CERCITOP, cujo contributo marcou toda a manhã do plenário. O workshop de bolachas dinamizado pelos jovens do Atelier de Culinária CerciCookie trouxe não só sabor e criatividade ao encontro, mas também um exemplo inspirador de inclusão, participação ativa e valorização das competências dos jovens envolvidos.

Num gesto simbólico de agradecimento e reforço do compromisso conjunto, foi entregue a cada parceiro uma placa comemorativa, sublinhando o reconhecimento pelo trabalho desenvolvido ao longo do ano e a importância fundamental de cada entidade. Este momento final reforçou a missão comum da Rede de Empregabilidade de Sintra: continuara construir pontes entre pessoas e empresas, promovendo oportunidades, colaboração e impacto no território.

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